职位名称：企业人力资源管理师

职业定义：从事企业人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 绩效管理、 薪酬管理、 劳动关系管理等工作的管理人员。

职业技能等级：本职业共设四个等级，由低到高分别为: 四级/ 中级工、 三级/ 高级工、 二级/ 技师、 一级/ 高级技师。

职业能力特征：具有较强的学习能力、 沟通协调能力、 信息处理能力、 分析综 合能力、 团队合作能力和客户服务能力。

普通受教育程度：高中毕业 (或同等学力)。

企业人力资源管理师:职业技能鉴定要求

申报条件

具备以下条件之一者， 可申报四级/ 中级工:

(１) 累计从事本职业或相关职业①工作４年 (含) 以上。

(２) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) ；

或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(３) 高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者，可申报三级/ 高级工: 

(１) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后累计从事本职业或相关职业工作５年 (含) 以上。

(２) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(３) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作２年 (含) 以上。

 (４) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作1年 (含) 以上。

(５) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

具备以下条件之一者，可申报二级/ 技师:

(１) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作４年 (含) 以上。

(２) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作３年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作年 (含) 以上。

(３) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。

(４) 具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相 关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作１年 (含) 以上。

 (５) 具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作２年 (含) 以上。

具备以下条件者可申报一级/ 高级技师:

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作４年 (含) 以上。