库伦淖尔旅游度假区位于河北省张家口市沽源县城北3公里，是国家4A级景区、省级旅游度假区。景区占地面积25.8平方公里，拥有坝上最大的天然高原淡水湖泊，水域面积9.6平方公里，平均海拔1375米。

度假区设综合服务区、原始花海区、草原风情体验区、水上休闲娱乐区、山地休闲运动区、高端民宿区六大功能区。配套有高端酒店白海行宫、木屋别墅、集装箱酒店、房车营地、精品民宿等多种风格的度假酒店，结合开元大帐宴会中心、会议中心，可同时容纳近1000人住宿、用餐和会议。

篝火广场、儿童乐园、水上娱乐项目和草原体验项目一应俱全，是科普研学、拓展团建、体育赛事、婚礼庆典等大型活动的理想场所。度假区坐拥湿地草原、天然花海、高原湖泊、山地丘陵等独特的自然资源，更有美丽的蓝天白云和悠久的人文历史，是集"吃、住、行、游、购、娱"为一体的综合型旅游度假胜地。

一、品牌推广部

拍摄剪辑1名

薪资待遇：4-6k加绩效

岗位职责：

1.负责景区宣传视频的全流程制作，包括前期策划脚本撰写、现场拍摄、后期剪辑，熟悉摄影器材操作与维护。

任职要求：

1.专科及以上学历，2年以上拍摄剪辑工作经验，有文旅项目视频制作经验者优先；

2.精通视频剪辑软件，如Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro等，能够独立完成视频的剪辑、调色、配音等后期制作工作。

平面设计1名

薪资待遇：4-6k加绩效

岗位职责：

1.根据景区目前设计需求，对景区内各处系统初步设计、深化设计，进行平面设计、VI设计、海报设计、产品包装设计等相关工作，设计并制作景区形象宣传资料。

任职要求：

1.专科及以上学历，平面设计、视觉传达等相关专业，2年以上平面设计工作经验，有文旅行业设计作品者优先；

2.熟练掌握Adobe Photoshop 、Illustrator等设计软件，具备扎实的设计功底和良好的审美能力。

活动策划/文案1名

薪资待遇：4-6k加绩效

岗位职责：

1.依据淡旺季、市场需求及受众，制定活动方案，并明确活动主题，时间、地点等关键要素并推进实施；

2.撰写各类宣传文案，包括景区介绍、景点讲解词、活动推广文案等。

任职要求：

1.专科及以上学历，市场营销、广告学、汉语言文学等相关专业，1年以上活动策划或文案撰写工作经验，有文旅活动策划经验者优先；

2.具备较强的创意策划能力和文字表达能力，能够独立撰写活动策划方案、宣传文案等。

品牌推广1名

薪资待遇：5-8k加绩效

岗位职责：

1.负责景区品牌的市场推广，包括线上线下活动策划、宣传物料制作、新媒体运营等；

2.拓展区域市场合作渠道，维护客户关系；收集并分析市场数据，反馈客户需求及竞争动态。

任职要求：

1.专科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业，3年以上品牌推广工作经验，有文旅行业推广经验者优先；

2.熟悉各类线上线下推广渠道和推广方式，具有较强的市场分析能力和营销策划能力，能够制定针对性的品牌推广计划并有效执行。

二、市场渠道部

渠道经理2名

薪资待遇：6-10k加绩效

岗位职责：

1.负责制定并执行渠道拓展战略，开拓新的业务渠道，实现销售目标，同时寻找开发、维护大客户，并与大客户建立长期战略合作关系；

2.分析市场竞争情况，制定应对策略，提出市场推广方案，推动销售业绩的提升。

任职要求：

1.专科及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业，4年以上渠道工作经验，有文旅行业渠道拓展经验者优先；

2.熟悉文旅市场渠道运作，具备一定的渠道资源积累和市场开拓能力。

OTA专员2名

薪资待遇：4-6k加绩效

岗位职责：

1.负责维护和优化上线产品信息，及时更新线上产品，提高产品曝光率。

任职要求：

1.专科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业，1年以上OTA 平台运营工作经验，熟悉携程、抖音、美团等主流OTA 平台的规则和操作流程；

2.具备一定的数据统计和分析能力，能够通过数据分析优化产品在OTA 平台上的排名和展示效果。

自媒体专员2名

薪资待遇：4-6k加绩效

岗位职责：

1.负责景区微信公众号、官方微博、小红书、抖音、快手等自媒体的运营及管理；

2.负责自媒体平台和渠道的活动策划、运营和推广工作。

任职要求：

1.专科及以上学历，新闻传播学、市场营销、新媒体等相关专业，2年以上自媒体运营工作经验，有文旅行业自媒体账号运营成功案例者优先；

2.熟悉各类自媒体平台的规则和玩法，如微信公众号、微博、抖音、小红书等，具备较强的内容创作能力和运营策划能力，能够制定自媒体账号的运营计划并制作优质的图文视频等内容。

营销员4名

薪资待遇：4-6k加绩效

岗位职责：

1.协助渠道经理有针对性的拓展对外合作伙伴，对景区月度以及年度收益指标负责；

2.开拓线下渠道并维护客户关系，达成个人和团队的销售指标。

任职要求：

1.专科及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业，1-2年以上线下渠道销售或推广工作经验，有文旅行业线下渠道拓展经验者优先；

2.熟悉本地文旅市场情况了解各类线下渠道的特点和需求，具备较强的市场开拓能力和销售技巧，能够积极开发和维护线下渠道客户资源。

三、商管部

招商经理1名

薪资待遇：6-8k加绩效

岗位职责：

1.根据公司的政策，制定具体的景区产业发展方案、计划，负责制定景区年度商业招商、运营的战略及方针并带领团队达成经营目标；

2.组织内外部资源，为景区内商业提供相关服务，全面负责商业业态的招商、签约、落地、商家管理。

任职要求：

1.专科及以上学历，商业管理、市场营销、旅游管理等相关专业，5年以上商业招商或管理工作经验，有文旅商业项目招商经验者优先；

2.熟悉景区招商流程和运营模式，具备丰富的招商资源和良好的商业谈判能力，负责招商项目的策划、推广和执行。

商管部专员1名

薪资待遇：4-6k加绩效

岗位职责：

1.负责景区内商户的日常巡查，确保商户经营活动符合景区规定，及时处理商户经营过程中的问题与投诉，维护良好的商业秩序与商户关系；

2.协助招商经理完成招商工作，并根据景区活动及促销计划，推动商户参与并制定相应的营销策略。

任职要求：

1.专科及以上学历，商业管理、市场营销等相关专业，1-2年以上商业招商或运营工作经验，有文旅商业项目工作经验者优先；

2.熟悉商业招商基本流程和市场情况，具备一定的市场分析能力和客户开发能力，能够协助招商经理开展招商工作，负责客户信息的收集、整理和跟进。

四、游客服务中心

预订服务中心主管1名

薪资待遇：4-6k加绩效

岗位职责：

1.负责预定服务中心日常运作，制定流程标准，保障团队高效稳定；

2.及时准确完成预订系统工作，提升游客体验；

任职要求：

1.专科及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业，5年以上游客服务或酒店管理工作经验，有大型文旅景区游客服务管理经验者优先；

2.熟悉预定服务流程和标准，具备较强的服务意识和应急处理能力。

五、酒店客房部

客房总监1名

薪资待遇：8-10k

岗位职责：

1.负责客房部的日常运营管理，带领团队确保客房服务的高效与优质；

2.定期分析客房运营数据，提出优化建议，提升客户入住体验，确保酒店整体运营顺畅。

任职要求：

1.专科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，具有3年以上酒店管理或相关工作经验，熟悉酒店客房运营流程；

2.具备优秀的沟通能力和应变能力，能够高效处理客户需求与突发情况。

客房经理2名

薪资待遇：6-8k

岗位职责：

1.负责客房部的日常运营与管理，监督客房清洁、布草更换、设备维护等工作，确保客房质量符合酒店标准；

2.负责客房部员工的培训与绩效考核，提升团队专业水平与服务意识；

3.及时处理客户对客房的投诉与需求，确保问题及时解决，维护酒店形象。

任职要求：

1.专科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，具有2年以上客房管理或相关工作经验，熟悉酒店客房运营流程；

2.具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够高效处理客户需求与突发情况。

客服主管4名

薪资待遇：4-5k

岗位职责：

1.负责客房部日常工作的组织与协调，确保客房清洁、布草更换及设施维护等任务高效完成；

2.检查客房卫生及设备状态，确保符合酒店标准，及时向上级反馈并解决发现的问题。

任职要求：

1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先，具有1年以上客房服务或酒店相关工作经验，熟悉客房运营流程；

2.工作细致认真，责任心强。

客房服务员4名

薪资待遇：4k

岗位职责：

1.负责客房的日常清洁与整理工作，包括按照酒店要求更换布草、补充客用品、打扫卫生等，确保客房整洁舒适；

2.检查客房设施设备（如灯具、空调、电视等）的运行情况，及时报修故障，确保设施完好。

任职要求：

1.高中及以上学历，有酒店客房服务经验者优先；

2.具备基本的客房清洁技能，了解客房服务流程，工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳，乐于助人。

六、酒店前厅部

前厅经理1名

薪资待遇：6-8k

岗位职责：

1.全面负责前厅部的日常运营与管理，监督前厅部各岗位的工作，确保服务流程符合酒店标准；

2.制定并执行前厅部的工作计划，处理客户投诉，维护酒店形象，确保酒店整体运营顺畅。

任职要求：

1.专科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先，具有3年以上前厅管理或相关工作经验，熟悉前厅运营流程；

2.工作认真负责，能熟练使用酒店管理系统及办公软件，具备数据分析能力者优先。

前厅副理2名

薪资待遇：4-5k

岗位职责：

1.协助前厅经理完成前厅部的日常运营与管理，确保服务流程符合酒店标准；

2.处理客户投诉，提供快速、专业的解决方案，维护酒店形象，提升团队服务技能与工作效率。

任职要求：

1.专科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先，具有1年以上前厅管理或相关工作经验，熟悉前厅运营流程；

2.具备较强的沟通协调能力与应变能力，情商高，形象好，气质佳。

前厅接待6名

薪资待遇：4k

岗位职责：

1.负责为客人提供前台接待服务，包括办理入住、退房及换房手续、解答客人咨询，提供酒店设施、服务项目及景区旅游信息等；

2.维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境符合酒店标准。

任职要求：

1.高中及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先，有前台接待或相关工作经验者优先；

2.情商高，形象好，气质佳，能够耐心处理客人需求。

七、办公室

文员1名

薪资待遇：3-5k

岗位职责：

1.负责日常文档处理、数据录入与整理，确保信息准确无误，并协助部门完成文件归档、会议记录及行政事务；

2.维护办公设备，保障办公环境整洁。

任职要求：

1.专科及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先，具备1年以上文员或相关工作经验；

2.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力者优先。

保洁员2名

薪资待遇：3-3.5k

岗位内容：

1.根据部门安排，负责卫生、清洁、消毒等日常保洁工作。

2.维护清洁设备、器具等使用状态，做好妥善保管，并及时上报设备故障。

任职要求：

1.熟悉保洁操作规范和流程。

2.熟练使用清洁设备和消毒用品，有类似环境或行业从业经验者优先考虑。

员工食堂厨师2名

薪资待遇：4-5k

岗位职责：

1.负责员工食堂的日常餐饮制作，确保食品安全与质量；

2.维护厨房卫生，确保操作符合食品安全标准。

任职要求：

1.持有健康证，具有2年及以上食堂或餐饮行业工作经验，熟悉厨房操作流程；

2.具备良好的团队协作能力与责任心。

八、餐饮部

餐饮部经理3名

薪资待遇：6-8k

岗位职责：

1.全面负责餐饮部的日常运营与管理，确保餐饮服务高效、优质，提升客户满意度；

2.制定并执行餐饮部的工作计划，优化服务流程，提出菜品创新方案，提升部门运营效率。

任职要求：

1.高中及以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先，具有餐饮管理或相关工作经验者优先；

2.对餐饮服务行业有深刻理解，能够提供优质的客户体验。

餐饮部主管3名

薪资待遇：4.5-6k

岗位职责：

1.负责餐饮部的日常培训与监督，确保餐饮服务高效、优质；

2.确保饮食安全，确保餐厨环境整洁卫生。

任职要求：

1.餐饮管理或相关工作经验者优先，熟悉餐饮运营流程；

2.具备优秀的沟通协调能力与管理能力。

厨师团队

薪资待遇：6-8k/每人

岗位职责：

1.负责景区餐饮部日常烹饪工作，确保食品质量和口味，保证高效的厨房运作；

2.严格遵循食品安全规范，确保所有菜品的安全、卫生，保持工作区的清洁与卫生。

任职要求：

1.团队8人左右，能够烹饪中餐、蒙餐、广式茶餐三大菜系中的任一种即可；

2.具有良好的团队协作能力以及出色的烹饪实力，持有健康证。

九、后勤部

电工2名

薪资待遇：3-4.5k

岗位职责：

1.负责景区电力系统的日常巡检、维护及故障处理，确保用电安全，快速排查并解决问题；

2.严格执行安全操作规程，确保工作安全规范。

任职要求：

1.中专及以上学历，电气工程、机电等相关专业者优先，具备电工工作经验，持有高低压证；

2.熟悉电力系统特点及常见故障处理方法。

水工1名

薪资待遇：3-4k

岗位职责：

1.负责景区供水系统的日常巡检与维护，确保用水安全稳定，及时处理管道漏水、堵塞等突发故障，快速响应维修需求；

2.严格执行安全操作规程，确保工作规范安全。

任职要求：

1.中专及以上学历，具备水工工作经验，熟悉供水系统操作流程；

2.具备管道维修、设备维护及故障排查能力，持有相关职业资格证书者优先考虑。

万能工2名

薪资待遇：3-4k

岗位职责：

1.快速响应各类维修需求，包括水电、木工、油漆等综合维修工作；

2.做好维修记录，定期提交设施维护报告。

任职要求：

1.高中及以上学历，具备综合维修工作经验，具备多工种操作技能；

2.持有相关职业资格证书（如电工证等）者优先。

吸粪车司机2名

薪资待遇：3-4k

岗位职责：

1.负责景区化粪池的定期清理及运输工作，按照规范操作吸粪车设备，确保环境卫生达标；

2.严格遵守安全操作规程，确保作业安全。

任职要求：

1.持有B2及以上驾驶证，1年以上特种车辆驾驶经验，熟悉吸粪车操作流程；

2.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的职业素养。

扫地车司机1名

薪资待遇：3-4k

岗位职责：

1.负责景区内道路及公共区域的机械化清扫作业，按照既定路线和标准完成日常清扫任务，保持作业质量；

2.定期检查维护扫地车设备，及时报告故障并协助维修。

任职要求：

1.持有B2及以上驾驶证，1年以上特种车辆驾驶经验，有扫地车操作经验者优先；

2.具备良好的安全意识和服务意识。

洒水车司机2名

薪资待遇：3-4k

岗位职责：

1.负责景区洒水车的日常驾驶与维护工作，确保道路清洁及绿化养护；

2.定期检查洒水车设备状况，及时报修故障并做好维护记录。

任职要求：

1.持有B2及以上驾驶证，1年以上洒水车或特种车辆驾驶经验，熟悉车辆基本维护；

2.了解洒水车操作流程及基本故障排查方法，定期检查维护洒水车设备。

垃圾清运车司机1名

薪资待遇：3-4k

岗位职责：

1.负责景区垃圾清运车辆的日常驾驶与维护，按照规定路线和时间节点完成景区各区域垃圾清运任务；

2.做好车辆日常检查与简单维护，配合环卫人员完成垃圾装运工作，保持区域整洁。

任职要求：

1.持有驾驶证，1年以上驾驶经验，有垃圾清运车驾驶经验者优先；

2.熟悉车辆基本维护知识，具备简单故障处理能力，熟悉景区道路环境者优先考虑。

卫生间管理员3名

薪资待遇：3-4k

岗位职责：

1.负责景区公共卫生间的日常清洁维护，确保卫生标准达标；

2.定时巡查卫生间设施状况，及时报修损坏设备，做好清洁用品和卫生耗材的补充与管理。

任职要求：

1.性别女，有相关工作经验者优先，具备基本的清洁维护技能和服务意识；

2.工作认真负责，能吃苦耐劳。

垃圾清运工4名

薪资待遇：2.5-3.5k

岗位职责：

1.负责景区各区域垃圾的定时清运与分类处理，定期检查垃圾桶及周边卫生状况，及时处理异常情况；

2.配合环卫部门做好垃圾处理。

任职要求：

1.有相关工作经验者优先，身体健康，能适应户外工作及体力劳动；

2.工作认真负责，具有良好的服务意识和团队精神。

场地维护员2名

薪资待遇：2.5-3.5k

岗位职责：

1.负责景区各功能区域的日常维护与保养，确保场地整洁美观；

2.做好日常维护记录，定期提交场地状况报告。

任职要求：

1.有场地维护或相关工作经验者优先，具备基本的维修技能和工具使用能力；

2.责任心强，能适应户外工作环境。

安保部经理1名

薪资待遇：4-5k

岗位职责：

1.全面负责景区安全保卫工作，制定安全管理流程与标准，保障景区运营安全稳定；  

2.针对重大活动制定专项安保方案，确保活动安全有序进行。

任职要求：

1.大专及以上学历，安全管理、公安管理等相关专业者优先，退役军人、警察优先，3年以上安保管理工作经验，有大型旅游景区安保管理经验者优先；  

2.熟悉安保工作流程和标准，能够制定安保部门的管理制度和应急预案，并负责安保团队的管理、培训工作。

安保员10名

薪资待遇：2.5-3.5k

岗位职责：

1.负责景区日常安全巡查工作，严格执行出入管理制度，做好游客引导和秩序维护；

2.及时发现并处理安全隐患，做好突发事件应急响应。

任职要求：

1.退役军人、警察优先，有景区安保经验者优先，熟悉安保工作流程，具备基本应急处理能力；

2.身体健康，品行端正，无不良记录。

消防主管1名

薪资待遇：4.5-6k

岗位职责：

1.全面负责景区消防安全管理工作，制定消防管理制度和应急预案，确保消防系统正常运行；

2.与相关部门保持密切沟通，确保消防安全信息畅通。

任职要求：

1.中专及以上学历，消防工程、安全工程等相关专业，2年以上消防安全管理工作经验，有大型景区消防管理经验者优先；

2.持有消防设施操作员或注册消防工程师资格证书，具备较强的组织协调能力和突发事件应急处置能力。

中控员2名

薪资待遇：3-4.5k

岗位职责：

1.负责景区中控室值班工作，监控各系统运行状态，及时发现并处理安防、消防等系统报警信息，做好记录与上报；

2.配合相关部门处理突发事件，做好应急调度工作。

任职要求：

1.中专及以上学历，计算机、电子工程等相关专业优先，具备中控室或监控中心工作经验；熟悉安防、消防等监控系统操作流程；

2.具备较强的责任心和突发事件处理能力。

绿化主管1名

薪资待遇：3-4k

岗位职责：

1.全面负责景区绿化养护管理工作，组织实施景区植被养护、病虫害防治及景观提升工作；

2.定期巡查绿化区域，及时发现问题并提出改进方案。

任职要求：

1.大专及以上学历，园林、园艺、林业等相关专业者优先，1年以上绿化养护管理经验，有大型景区绿化管理经验者优先；

2.熟悉各类植物特性及养护技术，具备病虫害防治专业知识，能够制定科学的绿化养护方案及团队管理制度。

绿化员工5名

薪资待遇：2.5-3.5k

岗位职责：

1.负责景区绿化区域的日常养护工作，定期对景区绿化进行巡查，按照景区景观要求，参与绿化景观的布置和调整；

2.维护和保养绿化工具设备，确保安全使用。

任职要求：

1.具有园林绿化相关经验者优先，能吃苦耐劳，适应户外工作环境；

2.工作认真负责，有团队合作精神。

十、IT部

软件运维2名

薪资待遇：4-5k

岗位职责：

1.负责软件产品的日常运维工作，确保系统稳定运行，及时发现并处理潜在的系统问题。

2.与团队合作，完成既定的运维任务和项目。

任职要求：

1.大专及以上学历，计算机科学、信息技术、软件工程等相关专业，1 - 3年的软件运维或相关工作经验，有景区、文旅、酒店等行业软件运维经验者优先。

2.熟悉景区的票务系统、会员系统、客流系统等，有相关系统运维经验者优先。

员工福利说明：

1.景区运营期间工作时间：每月休4天

2.社会保障：缴纳五险

3.试用期：统一为1个月

4.食宿安排：提供免费工作餐及员工宿舍

工作地点：

河北省张家口市沽源县239国道沽源县库伦淖尔旅游度假区

联系方式：

可拨打所投岗位对应的主管电话直接联系或投递简历至邮箱：kulunnaoer@163.com

邮件标题格式：应聘职位+姓名

各部门主管电话：

品牌推广部：联系电话13031966775

市场渠道部：联系电话13031966775

商管部：联系电话13031966775

游客服务中心：联系电话13031966775

酒店客房部：联系电话18632335915

酒店前厅部：联系电话18632335915

办公室：联系电话15532067231

餐饮部：联系电话15324171381

后勤部：联系电话18715969029

IT部：联系电话18631346999